1.嚴格篩選

外交部選擇翻譯人員要經過嚴格的初試和復試：初試一般通過公務員考試排名，或是去專業院校進行書面考試。

這位工作人員說：“入部考試中的英語水平測驗相當難，通過書面考試后還有必要參加英語面試，其中成績排在最前面的10至15名，才有可能進入翻譯室參加下一階段的‘調查培訓’?！?/p>

“調查培訓”實質上就是“淘汰式培訓”。

首先是強化練習，由翻譯室的幾位前輩每天陪學員做大量的聽力、口譯和筆譯練習?！芭嘤柕膹姸群艽?，所用的教材時效性很強，基本上都是當天的新聞和評論，或近期的熱點話題?！?/p>

外交部還會邀請一些專家來授課，同時全面調查學員的外語基本功、翻譯潛質、領悟力、語言表達習慣、聲音狀況、刻苦精神、承受高強度工作壓力的身體和心理素質、組織紀律性

“通過初試的人，只要不到4%被最終錄用”。

2.魔鬼練習

張璐介紹自己在外交部的工作狀況時說，“有點上學時的感覺”。

“每天要很早起床，要聽BBC、VOA等充實自己。晚上回去要做功課，總結、回顧當天翻譯的東西。有時候剛下飛機，時差還沒倒過來，就被叫去，一翻譯就是好幾個小時，回來后全身酸痛，疲憊不堪，感覺像是被人痛打了一頓?！?/p>

翻譯室的很多工作人員都說，要不是內心真正喜歡，肯定無法堅持下來。他們通過這種練習，最后都能“不由自主，習慣成自然，看到中文時，嘴里就能馬上條件反射出英文來?！?/p>

3.苦練技巧

高翻是有一定技巧的，為了提高速度，部分內容會用一些符號來代替。

“比如‘四項基本原則’可以用‘四’字來代替，‘獨立自主的和平外交政策’可以用‘和’字外面加一個圈來代替?！?/p>

除此之外，領導人發言的時候，你不可能讓他停下來，即使是連續10分鐘的講話，也得盡可能全部翻譯出來。因此，記筆記是翻譯的一個工作重點，這就需要不斷地練習臂力。

4.嚴謹的工作態度

外交部翻譯室副主任任小萍曾對外介紹，翻譯室最大的特點之一是培養嚴謹的工作態度。

“翻譯進程有必要一絲不茍，從內容到體例，從稱呼到專用詞，該查的有必要一項一項查，決不能馬虎或想當然。不僅要查，并且要知道出處?！?/p>

5.過硬的心理素質

“翻譯人員還有必要具有超強的心理素質，既要有信心，又要堅持一顆平常心。有必要會集全部精力，不能允許有半點虛榮心作怪，不然，遇到難點和問題，就會方寸大亂，就會‘砸鍋’?！比涡∑颊f。

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